Le Groupe EURORAIL International (65 M€ de CA – 300 collaborateurs) est un acteur reconnu du transport ferroviaire et de la logistique, opérant notamment dans les secteurs papetiers, agro-alimentaire, sidérurgiques, ou chimiques.
Promoteur du renouveau ferroviaire en France et moteur dans le développement des opérations ferroviaires de proximité, le Groupe EURORAIL International est un des pionniers de la renaissance du rail.

Raison d’être du poste :
Tenant compte des directives de la Direction générale, le Directeur de région est l’interlocuteur privilégié et le manager de proximité des unités de production intégrées dans la zone géographique de référence. Tenant compte des exigences de sécurité ferroviaire et de la règlementation sociale, il assure la bonne conduite et réalisation des opérations de production.

Missions principales :
– Diriger les unités de production en interface avec les différents services de l’entreprise :
Manager quotidiennement les unités de production
 Organiser et planifier le travail des salariés et procéder aux adaptations nécessaires aux impératifs de production
 Piloter et organiser la production
 Déployer les nouveaux outils de production
 Être garant du respect des normes de santé et de sécurité au travail et des normes de sécurité ferroviaire

– Préparer le plan de transport pour l’année A+1 et adapter le plan de transport en cours :
 Exprimer le besoin des sillons, des moyens humains et matériels en service et en adaptation
 Elaborer le budget de fonctionnement, l’adapter et l’exécuter

– Décliner et appliquer la politique en matière de sécurité ferroviaire :
 Appliquer les règles de sécurité ferroviaire
 Animer la politique sécurité ferroviaire au sein des unités de production
 Participer aux réunions trimestrielles de sécurité ferroviaire

– Animer commercialement les contrats commerciaux et participer au développement des activités de REGIORAIL France

La description des missions n’est pas limitative. Les missions confiées sont évolutives et peuvent être modifiées en fonction des nécessités d’administration et de gestion.

Compétences requises :
– Expérience d’au minimum 5 ans acquise dans le secteur industriel/transport/logistique/ferroviaire, dans un environnement opérationnel et sur une fonction terrain
– Homme ou Femme de terrain reconnu, attentif au contact humain et à l’esprit d’entreprise, dans un contexte de conduite du changement
– Connaissances de la réglementation relative à la santé, la sécurité et les conditions de travail
– Bonnes connaissances en droit du travail
– Connaissances générales de l’environnement ferroviaire et de son fonctionnement : organigramme, métiers, etc.

Aptitudes professionnelles :
– Compétences de gestion et d’encadrement d’équipe
– Rigueur et organisation
– Excellentes qualités relationnelles
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Sens de l’écoute et bon relationnel afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes

Diplômes requis et expérience professionnelle :
– Formation dans le domaine de la production, de la logistique ou du transport, de niveau bac + 4/5
– Expérience professionnelle sur un poste de Direction de 5 années minimum
– Culture opérationnelle orientée résultats, avec une bonne maîtrise technique de la fonction acquise dans des environnements multisites.

Autres conditions d’emplois :
– Le poste entraine des déplacements dans les différents établissements de REGIORAIL France
– Contrat à durée indéterminée
– Statut cadre avec délégation de pouvoirs et de responsabilités
– Secteur : Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est
– Rémunération : entre 65 et 80 K € bruts par an